Выбран регион: Москва и Московская область

Изменить регион

Вернуться на главную страницу

Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности менеджер по персоналу по московскому региону за январь 2011 года


Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу по Московскому региону за Январь 2011 года (артикул: 07545 14304)

Дата выхода отчета: 15 Февраля 2011
География исследования:  
Период исследования:  
Количество страниц: 29
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Описание исследования
    "ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ ПО ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ ПО МОСКОВСКОМУ РЕГИОНУ ЗА ЯНВАРЬ 2011 ГОДА".
    Актуальность исследования обоснована высокой динамикой современного рынка труда, изменениями, происходящими в экономике нашей страны. Обзор заработных плат и компенсаций является надежным источником информации о динамике развития современного рынка труда.
    В отчете представлены данные по уровню заработных плат Менеджеров по персоналу:
    Информация структурирована по предложениям работодателей и ожиданиям соискателей.

    В обзоре проанализированы основные бенефиты, составляющие компенсационный пакет:
    Страхование здоровья и/или жизни;
    Бесплатное питание или компенсация;
    Предоставление ТС или оплата транспортных расходов;
    Предоставление корпоративной связи и/или компенсация;
    Предоставление целевых беспроцентных ссуд;
    Оплата посещения спортивных клубов/Организация досуга;
    Оплата детских садов и/или обучение детей, полностью или частично;
    Компенсация оплаты за жилье или предоставление жилплощади;
    Страхование членов семьи, полностью или частично;
    Организация корпоративного обучения и/или компенсация.

    Правильное применение обзора поможет работодателям с определением оптимального уровня заработной платы и формированием эффективного компенсационного пакета Менеджера по персоналу – HR-менеджера по Москве и Московской области.
    В исследовании, помимо анализа информации из открытых источников, использованы результаты прямых опросов представителей компаний-респондентов, сотрудников компаний, анкет соискателей на вакантные должности.
    В ходе анализа данных использовались вычисления минимальных, максимальных значений заработных плат, моды, медианы, среднего арифметического значения, нижнего и верхнего квартилей.  Все обработанные данные представлены в удобных для восприятия таблицах, графиках и диаграммах с комментариями. Обзор содержит 7 диаграмм, 2 таблицы и 4 приложения.
    ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ И РЕЗЮМЕ (EXECUTIVE SUMMARY) БИЗНЕС-ПЛАНА ПРЕДСТАВЛЕНЫ В ДЕМО-ФАЙЛЕ

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    СОДЕРЖАНИЕ    
    1    Информация об участниках обзора и методах исследования.
    2    Актуальность текущего обзора.
    3    Описание должности Менеджера по персоналу.
    4    Аналитический обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу:    
        4.1.    Обзор заработных плат по должности Менеджер по персоналу по Московскому региону;
        4.2.    Сравнительный обзор по уровням текущей и ожидаемой заработной платы Менеджеров по персоналу, готовых рассматривать смену места работы с целью повышения дохода;
        4.3.    Обзор предложений работодателей и пожеланий соискателей по компенсационным пакетам.
    5    Справочная информация:    
        5.1.    Глоссарий;
        5.2.    Участие в исследовании;
        5.3.    Приложения.

    Приложение №1. – Анкетные данные участника исследования /работника компании или соискателя/а.
    Приложение №2. – Опросный лист для компаний-респондентов.
    Приложение №3. – Обзор предпочтений по компенсационным пакетам.
    Приложение №4. – Обзор предложений по компенсационным пакетам по должности Менеджер по персоналу.
Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Результаты проведенных конкурсных торгов

Регион: на выбор заказчика

Дата выхода: 01.11.17

49 000
Архив тендеров. База данных потенциальных потребителей вашей продукции/услуги

Регион: на выбор заказчика

Дата выхода: 01.11.17

15 000
Маркетинговое исследование услуг банков для корпоративных клиентов

Регион: Россия

Дата выхода: 22.05.15

52 800
Маркетинговое исследование и анализ рынка торговых сетей формата DIM в России, 2013-2014 гг.

Регион: Россия

Дата выхода: 09.05.15

39 900
Маркетинговое исследование реестра крупнейших энергоинжиниринговых компаний в России, 2014 г.

Регион: Россия

Дата выхода: 09.05.15

39 900
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Бизнес-справка по торговой сети "Ашан", "Ашан-Сити", "Наша Радуга" (Группа Auchan). Рейтинг торговых сетей и обзор рынка FMCG.
    Об Исследовании «Бизнес-справка по сетям FMCG России»
    Раздел 1. Рейтинг торговых сетей и краткий обзор рынка FMCG
    • Показатели экономики и розничной торговли России
    • Динамика показателей ТОП-100 крупнейших сетей России
    • Рейтинг крупнейших торговых сетей FMCG России
    • Обзор рынка розничной торговли FMCG России
    Раздел 2. Бизнес-справка по торговой сети FMCG "Ашан"
    • Контактные данные
    • История развития сети в мире
    • История развития сети в России
    • Акционерный капитал
    • Структура компании
    • Операционные показатели
    • Основные показатели форматов
    • Финансовые показатели
    • Долговая нагрузка
    • Региональная представленность
    • Логистика
    • Private label
    • Перспективы развития
    • Отчетность по РСБУ
  • Бюджетирование. Организация системы в Торгово-Сервисной Компании
    Практикум «Бюджетирование. Организация системы в Торгово-Сервисной Компании» может быть применён для: 1. Компании, специализирующейся на поставках промышленного оборудования, требующего монтажа и обслуживания. 2. Компании, специализирующейся на поставках компьютерного (серверного) оборудования, требующего подключения, отладки, ежемесячного обслуживания. 3. Компании, специализирующейся на организации (проектировании) корпоративных сетей и комплектации необходимым оборудованием. 4. Торгово-закупочной компании, специализирующейся на продажах узкоспециализированного оборудования (стиральное оборудование, водогреи, кондиционеры и т.д.). 5. Торгово-закупочной компании, специализирующейся на поставках оборудования для дачных (коттеджных) посёлков, таун-хаузов (оборудование для очистки воды, электрические подстанции, вентиляционное оборудование, охранно-сигнализационное оборудование, оборудование для систем видеонаблюдения и контроля и т.д.), требующего проектирования, монтажа и обслуживания. 6. Компании, специализирующейся на поставках, проектировании и обслуживании лифтового оборудования. 7. Компании, специализирующейся на поставках, проектировании, монтаже и обслуживании автосервисного оборудования. 8. Компании, специализирующейся на поставках, проектировании, монтаже и обслуживании п…
  • Исследование «Рынок DIY&Household России. Итоги 2011 года. Прогноз до 2015 года»
    В 2007 году аналитические продукты информационного агентства "INFOLine" были по достоинству оценены ведущими европейскими компаниями. Агентство "INFOLine" было принято в единую ассоциацию консалтинговых и маркетинговых Агентств мира "ESOMAR". В соответствии с правилами ассоциации все продукты агентства "INFOLine" сертифицируются по общеевропейским стандартам, что гарантирует нашим клиентам получение качественного продукта и постпродажного обслуживания посредством проведения дополнительных консультаций по запросу заказчиков. Исследование "Рынок DIY & Household России" Итоги 2011 года Прогноз до 2015 года Демо-версия  Основные тенденции рынка DIY&Household России в 2010-2011 гг. и перспективы его развития до 2015 года  Развитие интернет-торговли на рынке DIY&Household&Garden  Рейтинг крупнейших розничных и оптово-розничных операторов DIY России  Рейтинг крупнейших ритейлеров Household России  Характеристика основных форматов на рынке DIY&Household, их региональная представленность  Состояние строительного комплекса России  Бизнес-справки по 20 крупнейшим операторам DIY и 4 крупнейшим ритейлерам Household России  База данных 170 сетей рынка DIY&Household Исследование "Рынок DIY & Household Ро…
  • Узбекистан: ТОП 500 крупнейших компаний
    Для более полной картины в списках приведены и другие характеристики: объем чистой прибыли за 2009 год, количество персонала и др.
  • Антикризисная оперативная сводка по рынку программного обеспечения (февраль)
    1.3. Рекомендации участникам рынка В условиях, когда достаточно сложно предопределить дальнейшее развитие событий участникам рынка программного обеспечения необходимо продолжать предпринимать антикризисные меры, направленные на укрепление различных секторов своей деятельности: финансового, сбытового, производственного и так далее. Можно выделить следующие действия, которые могут использоваться участниками рынка для снижения негативного влияния экономического кризиса, а также для наращивания своих позиций среди
Навигация по разделу
  • Все отрасли

«Российские Компании» — это полноценный справочник (более 1800 рубрик) по всем направлениям бизнеса и общественной жизни, включая государственные органы.

В настоящее время в справочнике размещена информация более чем о 277000 организаций.

Бесплатное размещение информации:


Каталог Российских Компаний представляет собой телефонные справочники городов, собранные в единый электронный справочник с общим рубрикатором, системой поиска, картами и схемами городов, районов, областей и другой полезной информацией.


Бесплатная доска объявлений.
Экология — всё об экологии.